Метаморфозы СУОТ 18001 2009
Короткое информационное сообщение Брестского городского исполнительного комитета от 16 сентября 2014 года можно увидеть только случайно. В нём предлагается до 10 октября текущего года проинформировать исполком о сроках внедрения СУОТ 18001 2009. В указанном документе отмечается, что к не исполнившим указание будут применяться меры прокурорского воздействия.
Добровольная обязательность СУОТ 18001 2009
Сама философия стандарта OHSAS 18001 не предполагает директивного внедрения СУОТ. Продвижение ведётся через демонстрацию преимуществ и создание внешних условий, мотивирующих к использованию СУОТ на базе OHSAS 18001.
Закон Республики Беларусь «О техническом нормировании и стандартизации» подчёркивает добровольность использования государственных стандартов. В тексте СТБ 18001 2009 говорится, что Стандарт не указывает на разработку СУОТ. Действительно, организация должна иметь СУОТ, однако использование СТБ 18001 2009 не является обязательным.
Основные выгоды от внедрения СУОТ 18001 2009 заключаются в росте рыночной стоимости организации, сокращении издержек, устранении рисков при охране труда, а также в формировании положительного имиджа фирмы, повышении мотивированности сотрудников.
Вам не нужно иметь более одной стратегии по каждому вопросу, но вопросов много — и столько же стратегий.
Серхио Займан
На практике наиболее выгодно внедрение и сертификация по СТБ 18001 2009 для организации, которые продают сбою продукцию на западный рынок. Причина кроется в предпочтении западного рынка сертифицированной продукции, так что сертификация поможет эффективно.
Кроме того, всё чаще национальные предприятия, закупая оборудование, проводя конкурс, при одинаковом количестве баллов отдают предпочтение тому предприятию, у которого больше систем. Это повторяется из раза в раз, хотя при последующем осмотре, эксплуатации продукции победителя выясняется, что приложены были просто бумажки, слабо влияющие на качество продукции.
При анализе мотивации внедрения СУОТ СТБ 18001 2009 порой всплывают интересные мотивы. Как известно, СУОТ внедряют достаточно крупные организации от 50 человек и выше. Однако бывают фирмы из 5 человек, оформляющие сертификацию. Один из ответов на вопрос «почему» прост – это PR ход. Так, фирма, состоящая из директора, трёх программистов, двух сотрудников и секретаря оформила необходимые документы для солидности перед партнёрами в США.